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DIR ACHAT
Statut: 
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Le client veut structurer ses Achats de manière professionnelle et dans les règles de ce qui se fait dans ce domaine, dans des entreprises où les Achats sont organisés, performants et donc reconnus en interne.  Ce directeur Achat (H/F) fera partie d’une nouvelle entité dont la vocation est de travailler pour l’ensemble des structures du groupe en France et en Grande Bretagne. Le métier de cette nouvelle entreprise est la location des équipements développés ou distribués par le Groupe.

 

Missions Principales

Le portefeuille Achat est composé de familles d’achat à définir et comprenant : consommables et frais généraux ainsi que la sous-traitance de la fabrication de produits développés par le Groupe.

 

Etat des lieux des dépenses à réaliser pour identifier les familles d’achats principales et stratégiques 

 

Définition d’une politique Achat

 

Mise en œuvre d’une stratégie Achat basée sur le développement des performances du groupe, d’un point de vue compétitif, en gérant les risques et en se concentrant sur l’innovation

 

Profil recherché

Formation supérieure, Bac + 4/5 (école d’ingénieur ou de commerce), avec si possible un complément en achats de type 3ème cycle

Anglais courant indispensable

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans réussie dans un poste d’acheteur. Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de recommandation.

Si possible une expérience de mise en place d’un service Achat. Expertise dans la conduite du changement.

Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit

Capacité à animer, travailler en réseau et à faire aboutir ses projets avec différents interlocuteurs

Positif(ve) et enthousiaste

Curieux(se) et constructif

Un ‘savoir être’ en phase avec une culture d’entreprise basée sur la recherche de l’excellence

Humilité, simplicité, flexibilité

Autonomie, pro-activité, force de proposition

Ecoute des clients internes et compréhension des besoins

Rigueur intellectuelle, précision, goût pour les chiffres, sens du business

Un sens du terrain, des capacités d’analyse et de synthèse, du pragmatisme, sens de l’observation

Hauteur de vue, recul, ouverture, adaptabilité, originalité, imagination et créativité

Franchise, intégrité, respect des règles

Un acteur du changement, qualités de leadership, un(e) batisseur

Un sens prononcé de la responsabilité et de la culture du résultat, conscience professionnelle

 

Package

En fonction de l’expérience la rémunération envisagée est de l’ordre de 75 K€ (voire plus si très bons profils expérimentés) comprenant un bonus. Une voiture pourrait être rajoutée.

 

Lieu

Le poste est basé à Paris.

 

Coordonnées à contacter

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à  murielcrichton@karismapeople.com

N’hésitez pas à nous contacter au +33 (0)5 56 36 48 57 /+33(0)6 08 88 72 32, www.karismapeople.com

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